1.人社部发布解读：大规模开展职业技能培训，夯实产业技能人才供给

围绕“十五五”技能人才发展规划明确培训重点方向，聚焦先进制造、低空经济、养老托育、新能源紧缺工种；鼓励企业自主培训、校企联合培养、正规人力培训机构承接社会化培训；健全培训补贴动态调整机制，紧缺职业补贴标准适度上浮；要求各地杜绝“重发证、轻实训”，强化培训过程监管与就业转化率考核。（新闻来源：人力资源社会保障部）

2.人社部：抓好调解仲裁“四化”建设

人社部围绕劳动人事争议调解仲裁体系建设进行解读；推进调解网络化、仲裁规范化、队伍专业化、服务便民化；鼓励园区、企业设立内部调解组织；高效化解薪资纠纷、劳动合同争议；规范新业态、劳务派遣领域劳动争议处理流程，从源头减少矛盾上行。（新闻来源：人力资源社会保障部）

3.社部多措并举护航灵活就业、新就业形态健康发展

人社部持续完善灵活就业人员参保渠道，稳步扩宽新就业形态职业伤害保障试点覆盖范围；规范平台、外包服务商用工行为，厘清薪酬支付、休息休假相关责任；健全灵活就业人员求职、维权公共服务，不断优化零工市场规范化建设。（新闻来源：人力资源社会保障部）

4.人社部启动第12届12333全国统一咨询日

人社部确定本届咨询日主题为「走进奔跑者——保障与你同行」，围绕快递、外卖、网约车从业者职业伤害参保试点开展全国线下宣讲；要求各地人社、人力资源机构进驻平台园区，现场讲解工伤保险参保、理赔流程；严禁人力外包机构转嫁工伤参保责任、截留劳动者保障待遇；全国12333热线开通新业态维权专线，常态化受理用工投诉。（新闻来源：人力资源社会保障部）

5.广东省佛山市人社局启动2026年企业新型学徒制申报受理

佛山市人社局支持制造业企业联合技工院校、合规人力培训机构开展学徒培养；政府按标准发放学徒培训补贴；重点覆盖智能制造、新能源、现代服务业紧缺工种；要求培养方案、师徒协议、考勤台账完整留存，人社部门开展不定期现场核查。（新闻来源：佛山市人力资源和社会保障局）